学校-企業と協力して人材を育成しましょう！厦門理工大学代表団がアポロ電子部品（厦門）有限公司を訪問

学校-企業の共同人材育成を強化し、人材育成と産業需要の間に架け橋を築くため、2024 年 10 月 14 日、厦門理工大学外国語学部の教師と学生の代表団がアポロ電子部品（厦門）有限公司を訪問し、「企業訪問と雇用の拡大」をテーマとした交流活動を実施しました。両当事者は、業界の発展傾向、人材育成の基準、インターンシップと雇用の協力などの問題について綿密なコミュニケーションを行い、将来の長期的な協力のための強固な基盤を築きました。-

企業の強みの包括的な解釈:同社の総合管理部門の責任者は、教師と学生に、企業の発展の歴史、中核となるビジネスマトリックス、および世界戦略計画について詳しく説明しました。彼は、新エネルギー金属加工部品、低電圧電気金属加工部品、新エネルギー貯蔵リチウム電池、電力制御キャビネット、自動組立生産ラインなどのコア製品の紹介に重点を置き、また、低電圧電気スイッチ、新エネルギー車両用フィルム コンデンサ、エネルギー貯蔵システムなどのシナリオにおけるこれらの製品の幅広い応用例を紹介し、教師や学生が同社の技術的優位性と業界における市場での地位を直感的に感じられるようにしました。

核となる開発哲学の伝達:「テクノロジーはイノベーションを推進し、品質は未来を形作る」という核となる理念を中心に、担当者は研究開発投資、生産システムのアップグレード、品質管理における企業の実践経験を共有しました。彼は、企業が高品質で複合的な人材を緊急に求めていることを強調し、学生のキャリア開発に明確な指針を提供しました。-

人材需要の正確な調整:同社の人事ディレクターは、人材育成システム、採用計画、職務要件について詳しく説明しました。同氏は、国際ビジネス コミュニケーション、海外市場開発、国際貿易協力などの職に焦点を当て、外国語学部の学生がインターンシップや実習に参加することを歓迎し、これらの職に求められる言語能力、専門的資質、異文化コミュニケーション能力を明確にしました。-
-協力モデルに関する詳細なディスカッション:厦門理工大学外国語学院の責任者は、語学教育と国際ビジネス人材育成における同校の特徴的な利点を紹介した。双方は、学生インターンシップ拠点の建設、企業講師のキャンパス参入、卒業生の特別採用、プロジェクトの共同研究開発などに関する予備的な協力意向に達し、「学術研究-インターンシップ-雇用」の統合訓練モデルの構築を計画している。
業界経験の惜しみない共有:新エネルギーと低圧電気産業の最先端のトレンドを組み合わせて、企業の代表者がキャリアアップの経験と業界の洞察を共有しました。{0}{1}学生たちは語学の基礎を固めながら産業知識や技術知識を積極的に理解し、将来の就職に備えた国際的な視野と総合的な能力を養うことを奨励しました。

製造プロセス全体を目撃する:技術担当者に先導され、教師と学生は同社のスタンピング製造エリア、自動組立生産ライン、製品試験研究所を訪問した。彼らは、金属部品の加工、製品の組み立て、性能試験に至るまでの全プロセスを間近で観察し、自動化された生産設備、精密加工技術、厳格な品質検査基準について深く理解しました。{1}
産業認知の深化:「製造 + 新エネルギー」の統合イノベーションの実践を個人的に体験することで、教師と生徒は新エネルギーと低圧電気産業のインテリジェントな発展レベルをより直感的に理解できました。-彼らは理論的知識と産業上の実践の組み合わせをさらに明確にし、教育改革とキャリア計画に実践的な参考資料を提供しました。

この「企業訪問と雇用拡大」活動は、学校と企業間の双方向コミュニケーションのための効率的なプラットフォームを構築しました。{0}これにより、教師と学生が業界や企業の真のニーズを深く理解できるだけでなく、Apollo Electronic Components (Xiamen) Co., Ltd.が質の高い人材を吸収し、産業界-大学-の研究協力を深めるための新たな道も開かれました。{4}今後も両社は引き続き協力の実施を推進し、企業のニーズに合わせた人材育成プログラムを最適化し、学校-のリソースと補完的な利点の共有を実現し、新エネルギーおよび低圧電気産業の質の高い発展に向けてより多くの複合人材を共同で育成していきます。{9}{10}